両立支援について
仕事と育児・介護の両立支援に関する方針
有限会社ケアプランナー横手では、職員がその能力を発揮し、仕事と生活を両立できる働きやすい職場環境づくりに取り組むため、次世代育成支援対策推進法に定められた一般事業主行動計画を定めています 。
「子どもお仕事参観日」を開催しました
平成27年12月5日実施
場所 居宅介護支援事業所ケアプランナー横手
参加人数 ママ 3名 子ども 6名
実施内容 ・自己紹介をしましょう
・お母さんの会社の名前を覚えましょう
・お仕事は何をしているところなのか理解しましょう
・仕事を体験してみましょう（PC打ち込み・電話(内線)等）
・感想や、お母さんにメッセージを書きましょう
一般事業主行動計画について
一般事業主行動計画とは、事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、①計画期間②目標③目標を達成するための対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。
次世代認定マーク（くるみん）の取得について
行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした場合、必要書類を添えて申請を行うことにより、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。
ケアプランナー横手は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より認定され、次世代認定マーク（くるみん）を取得することを目指します。 そして、今後もさらなる仕事と育児の両立支援に積極的に取り組んでまいります。
ケアプランナー横手
働きがいと働きやすさが両立する職場づくりの取り組みについて（ワークライフバランス）
育児休業法が変わりました！