「子どもお仕事参観日」を開催しました
平成27年12月5日実施
場所 居宅介護支援事業所ケアプランナー横手
参加人数 ママ 3名 子ども 6名
実施内容 ・自己紹介をしましょう
・お母さんの会社の名前を覚えましょう
・お仕事は何をしているところなのか理解しましょう
・仕事を体験してみましょう（PC打ち込み・電話(内線)等
・感想や,お母さんにメッセージを書きましょう
「育休復帰支援プラン」制度の設計・導入をしています
「育休復帰支援プラン」とは、事業主が作成する、雇用する雇用保険被保険者の育児休業の取得及び職場復帰を円滑にするための措置を定めたプランです。
育児休業の取得を希望する従業員に対して、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、当該従業員ごとに「育休復帰支援プラン」を作成し、同プランに基づく措置を実施します。
同プランに基づく措置は、業務の整理・引き継ぎに係る支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を取得する従業員との面談により把握したニーズにあわせて定め、これを実施します。
〇両立支援のための措置・制度 ≪リーフレット≫
・妊娠～職場復帰後において法律で定められている両立支援のための措置・制度の一覧（R4.10更新）
〇育休取得から職場復帰までの支援のために制度対象者の希望や育児環境等の確認のための面談
・妊娠報告後、休業2ヶ月前、復帰１～２ヶ月前、復帰２ヶ月後の４回を想定
〇職場の状況と、制度対象者の業務の状況を踏まえた「育休復帰支援プラン」の策定
円滑な育休取得・職場復帰を支援するために育休前、育休中、復帰後それぞれの対策を検討すること
いつ対象者が生じても業務に支障がないような体制を整備するため、働き方の見直しを行うなどし
職場マネジメントとしてのプランを策定します。